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第170章 辩论(第2页)

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    小江在得到江婉的支持后,瞬间就有了底气:“好的,江主管,那我就先出去了。”
    江婉点点头,把设计图还给了他:“回去记得把你的想法设计上去。”
    小江应下后,出了门。
    赵雷在得知江婉对小江的设计赞不绝口后,直接去江婉的办公室找了江婉:“江主管,我知道你是江总的妹妹,也知道你的设计非常出色,但你凭什么否定我的设计想法?”
    江婉看着来找茬的赵雷,语气平和道:“老赵啊,我和你同事也有很长一段时间了。
    我知道你的设计风格是偏保守的,但有时候,我们也需要一些特别的想法,需要一些点缀。
    而你不觉得,小江提出来的建议正好可以为设计做点缀吗?”
    赵雷可听不进去这些,直接拍桌子道:“什么点缀不点缀,我只知道,现在你是瞧不上我这老员工了。
    有本事你就把我给开了,否则,别想我退让。”
    江婉没想到赵雷这么油盐不进,也就没多和他费口舌,淡淡地说道:“好,我知道了。”
    赵雷以为江婉被他吓到了,心满意足地离开了江婉的办公室。
    等赵雷离开后,江婉思考良久,决定召开一次会议,让大家针对“设计部是否应该注入新鲜血液”
    来一场辩论。
    于是她编辑了一条短信到了设计部的群里:“请大家注意:今天下午3:00在会议室开会!”
    大家看到这条信息,都在纷纷猜测开会的原因。
    因为江婉从来没有这个时候开过会,所以都能好奇。
    到了下午2:45,大家都开始陆陆续续地进入了会议室。
    在江婉进入会议室之前,大家都在讨论到底是什么事,直到江婉进来,才停止了讨论。
    江婉走到电脑旁,将自己刚做的app拷入电脑。
    显示屏上显示“设计部是否应该注入新鲜血液”
    ,瞬间引起了轰动。
    江婉让大家先静一静:“今天呢,我召开这次的会议,主要是想让大家讨论一下,在我们设计部是否应该注入新鲜血液,是否应该新旧结合。”
    本来设计部就有老员工和新员工互相有些怨言,这下更让他们明显的分成了两派。
    江婉组织好这两派人:“好,既然大家都很明确自己倾向于哪边,那我们现在按位置坐好开始辩论。
    我们正方代表需要,反方代表不需要。”
    当大家按位置坐好后,江婉宣布辩论开始。
    先正方言:“正方表示需要注入新鲜血液,否则一味的老旧思想会让客户没有新鲜感,没有新的体验,这会让我们错失客户。”
    反方表示不同意:“我们觉得不需要,新鲜血液的注入可能会导致一些不切实际的想法,也可能会增加一些不稳定因素。”
    正方:“谷歌的创始人拉里·佩奇曾说过:&039;&039;&039;&039;创新不是由财富或权力驱动的,而是由人们的想象力驱动的。
    &039;&039;&039;&039;只有不断地进行创新,才能更好的为客户服务。”
    反方:“传统的经验和价值观在很多时候都是宝贵的财富,有老员工的加持,才有公司这么好的前景。”
    正方:“……”
    反方:“……”
    双方激烈的辩论,最后得出的结论是:既要有老员工传统思想的基础,又要有新员工新思维的加持,才能使设计部的展越来越好。
    结束了这次的辩论,虽然辩论时是正反两方,但辩论结束后,同事之间结下了深厚的同事情谊。
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