第二章 园区（第4页）

    ——经理人的职业道德在要求他要为资本的实体实现“增殖”
    。
    不论他是好人还是坏人，只要按照“资本”
    的本能去经营企业，那便是在为这个世界的“不平等”
    添砖加瓦。
    他是好人也罢，是坏人也罢，在那个位置，就只好选择对资本增值更有利的行动。
    不然的话，“资本”
    就会流动道其他能履行这个职责的人那里。
    ——那只是单纯的闲聊吗？他是想要通过这种潜移默化的形式影响我吗？还是一种表态？
    ——管理人员里面，持有这种想法的人多么？有形成一股势力的意思吗？
    向山从来就不是很适合思考这种事的人。
    但是他至少清楚，自己这些人研究出来的东西，是会改变人类历史的。
    作为技术的研者，他们有责任把控这些技术会造成的影响。
    车在一道大门之前停了片刻。
    检查过证件之后，门岗的人就放行了。
    这些人是精锐部队退下来的退伍军人。
    这些人中，有一部分暗地里也与国安有联系。
    他们保证了闲杂人等无法进入这核心的园区之内。
    很快，商务车就停在一栋十层的小楼外。
    向山推门而出。
    伯纳德对他挥了挥手：“小年夜快乐，老板。”
    向山点了点头。
    他踏入大门之后，vr眼镜立刻在他视野的左上角显示出一派“待处理文件”
    。
    其中有一部分后面还带着倒计时。
    而在视野的左侧，也显露出一小行头像。
    这些头像都是他工作中经常接触、现在没有重要任务且还在园区之中的“常用联系人”
    。
    向山夹着电脑包，回到了自己的办公室。
    这个办公室也是极简风格，没有太多装饰，而办公桌也非是常见的实木，而是不锈钢制成。
    向山将自己的电脑打开，先将一段自己在外面抽空写的代码送到实验室，让实验室安排测试。